检索条件： 工资 ( 主题词 )
责任者 闫轶卿
出版信息 清华大学出版社 ,2020.08
ISBN 978-7-302-55400-4
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薪酬管理从入门到精通
闫轶卿.清华大学出版社,2020.08.
责任者 张海燕
出版信息 中国财政经济出版社 ,2020.08
ISBN 978-7-5095-9864-1
水平薪酬差距与团队成员绩效：基于形成基础和妒忌情绪
张海燕.中国财政经济出版社,2020.08.
责任者 徐全军
出版信息 社会科学文献出版社 ,2018.1
ISBN 978-7-5201-1169-0
企业内部薪酬差异管理理论研究
徐全军.社会科学文献出版社,2018.1.
责任者 张莎
出版信息 北京工业大学出版社 ,2018
ISBN 978-7-5639-6477-2
基于绩效视角的薪酬激励有效性研究
张莎.北京工业大学出版社,2018.
出版信息 清华大学出版社 ,2015.02
ISBN 978-7-302-38714-5
人力资源管理从入门到精通必备丛书．薪酬管理从入门到精通
闫轶卿.清华大学出版社,2015.02.
责任者 陈浩
出版信息 中国华侨出版社 ,2014.05
ISBN 978-7-5113-4619-3
绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书
陈浩.中国华侨出版社,2014.05.
责任者 贾东岚
出版信息 中国劳动社会保障出版社 ,2014.04
ISBN 978-7-5167-0930-6
国外最低工资
贾东岚.中国劳动社会保障出版社,2014.04.
责任者 王逸
出版信息 中国时代经济出版社 ,2014
ISBN 978-7-5119-0583-3
薪酬预算与薪酬总额管理
王逸.中国时代经济出版社,2014.
责任者 赵淑芳
出版信息 清华大学出版社 ,2013.11
ISBN 978-7-302-33698-3
企业人力资源管理实务丛书：薪酬管理实务手册
赵淑芳.清华大学出版社,2013.11.
责任者 曾湘泉
出版信息 中国人民大学出版社 ,2013.1
ISBN 978-7-300-12771-2
薪酬管理
曾湘泉.中国人民大学出版社,2013.1.
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