题名:
关键责任   [ 专著] guan jian ze ren / (美)克里·帆特森[等]著 ,
ISBN:
978-7-220-10472-5 价格： CNY38.00
语种:
eng
载体形态:
275页 图 21cm
出版发行:
出版地： 成都 出版社： 四川人民出版社 出版日期： 2018
内容提要:
当别人做出违反公众预期的行为、打破预先约定的承诺，或者做出不良行为时，你该如何应对？是做沉默的大多数中的一员，还是不顾结果地发泄情绪？《关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（影印第2版）》提供了让别人承担责任的技巧，包括在问责对话之前、之中、之后分别要做什么、怎么做，同时辅以丰富的对话情境和轻松幽默的小故事，帮助读者以最迅速的方式掌握这些技巧。 
主题词:
人际关系学   英文
中图分类法:
C912.11-49 版次： 5
主要责任者:
帆特森 fan te sen 著
主要责任者:
格伦尼 ge lun ni 著
主要责任者:
马克斯菲尔德 ma ke si fei er de 著
主要责任者:
麦克米伦 mai ke mi lun 著
版次:
影印版
责任者附注:
克里·帕特森（Kerry Patterson）有多部获奖培训作品，并且负责过多个长期调查行为变化的研究项目。2004 年，克里获得杨百翰大学万豪管理学院迪尔奖，以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。克里在斯坦福大学完成了博士研究工作。约瑟夫·格伦尼（Joseph Grenny）是一位知名的主题演讲师，也是一位在企业实施重大改革举措方面从业30 年的资深顾问。戴维·马克斯菲尔德（David Maxfi eld）是一位优秀的研究者、咨询顾问和演讲师。他领导的研究项目主要涉及人类行为在医疗过错、安全危害和项目实施中所承担的角色。罗恩·麦克米伦（Ron McMillan）是一位广受欢迎的演讲师兼企业咨询顾问。他是柯维领导力研究中心的创立者之一，曾担任该中心的研发副总裁。